Lavora in Startup Geeks
Scopri le posizioni lavorative aperte in Startup Geeks e i benefit per chi si unisce alla nostra missione.
La nostra cultura aziendale
Startup Geeks affianca la crescita di chi vuole innovare trasmettendogli le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.
Lo facciamo attraverso attività di divulgazione, formazione, network e incubazione focalizzate sullo sviluppo di nuovi progetti imprenditoriali. Vogliamo superare le barriere territoriali erogando le nostre attività online per renderle accessibili ovunque ci si trovi.
Lo stesso facciamo per tutto il team, dando la possibilità di lavorare in maniera flessibile e da remoto. Abbiamo soltanto un grande obiettivo in comune e la voglia matta di realizzarlo fino alla fine.
I valori che ricerchiamo
Respiriamo una cultura forte, fatta di fiducia, ambizione e velocità d’esecuzione.
Viviamo ogni giorno valori che ci spingono a pensare in grande, agire con energia positiva e trasformare idee con potenziale in imprese che generano impatto e valore per il nostro Paese.
Ownership imprenditoriale
Agiamo come imprenditori, non come esecutori. Viviamo l’azienda come fosse nostra. Prendiamo decisioni con visione di lungo periodo e ci assumiamo la piena responsabilità delle nostre azioni senza nasconderci dietro a scuse inconvenienti. Siamo proattivi: anticipiamo i problemi, proponiamo soluzioni e facciamo accadere le cose.
Fiducia radicale
La fiducia è alla base di tutte le nostre relazioni lavorative e umane, dentro e fuori l’azienda. La costruiamo attraverso empatia, rispetto e sincerità verso il prossimo, comunicando in modo chiaro e dando feedback diretti e costruttivi. Se qualcosa non funziona, lo esponiamo all’altro con rispetto, a prescindere dal ruolo. A nostra volta, accogliamo ogni opinione con la stessa apertura con cui ci aspettiamo di essere ascoltati. Così facendo costruiamo relazioni autentiche con colleghi, clienti, fornitori e partner.
Mentalità 10x
Non ci accontentiamo dell’incrementalismo. Pensiamo sempre in grande e cerchiamo soluzioni innovative per amplificare il nostro impatto. Siamo curiosi, spinti dal desiderio di innovare. Ogni progetto deve mirare a moltiplicare in modo significativo i risultati che generiamo per l’azienda e per i nostri clienti.
Velocità di esecuzione
Agiamo con un costante senso di sana urgenza. Trasformiamo intuizioni in realtà, in tempi rapidi, testando, imparando e rendendo replicabili i processi. Non rimandiamo a domani ciò che può essere fatto oggi, ma definiamo strategie sostenibili e realistiche realizzandole in tempi brevi per raggiungere grandi risultati.
Impatto reale
Ogni nostra azione deve generare un cambiamento concreto per i nostri clienti. Non misuriamo il nostro successo in base al fatturato, ma con l’impatto reale che riusciamo a creare nella vita di chi si affida a noi. Investiamo ogni giorno nella nostra formazione e crescita per accompagnare le persone a superare i loro ostacoli nel miglior modo possibile e compiere una trasformazione positiva verso i loro obiettivi.
Energia positiva
Crediamo che l’energia sia un acceleratore di risultati. Trasmettiamo passione, entusiasmo e spirito proattivo in ogni progetto, alimentando un ambiente che favorisce collaborazione, crescita e innovazione. La nostra energia è contagiosa e migliora la vita e il lavoro di chi interagisce con noi.
Cosa offriamo
crescita
La nostra azienda
è 100% remoto.
Diamo la possibilità a tutto il nostro team di lavorare in maniera flessibile. Al 100%. Non ci sono orari, non ci sono luoghi fisici, non ci sono scalette: abbiamo soltanto un grande obiettivo in comune e la voglia matta di realizzarlo fino alla fine.
Tutto il resto viene da sé. Vogliamo dare la possibilità a tutti i talenti d’Italia, a prescindere dal luogo, di costruire questo grande sogno insieme.
Non vorrai perderti i nostri retreat
Lavorare da remoto è bello, bellissimo. Ma l’emozione di rivedersi dal vivo, dopo mesi, non ha paragone.
Lavoriamo ogni giorno fianco a fianco per avere un impatto sull’ecosistema imprenditoriale italiano, e quando ci incontriamo ci rendiamo davvero conto di quanto sono forti i legami che abbiamo creato da remoto.
I retreat sono momenti informali, organizzati due volte l’anno, in location sempre diverse.
Momenti in cui non siamo operativi, ma nei quali ci prendiamo del tempo per solidificare le relazioni, divertirci e festeggiare i traguardi raggiunti. Siamo fatti così: dopo un risultato raggiunto, pensiamo subito a quello dopo.
Ma è giusto, a volte, prendersi del tempo anche per celebrare la voglia di stare insieme e tutto il lavoro scelto.
Milano Marittima, Abano Terme, Lago di Garda, Alpi Trentine: queste sono alcune delle mete dove siamo stati in passato.
Quale sarà la prossima? Probabilmente la stiamo già organizzando, ma per ora no spoiler.
Nel mentre, guarda il nostro video e immergiti nell’atmosfera unica dei nostri retreat!
Startup Geeks è certificata Happy Index at Work
Startup Geeks si impegna a prendersi cura e promuovere il benessere dei propri collaboratori.
Questo impegno è riconosciuto e certificato da Happy Index at Work, che ha sottoposto a survey tutta la popolazione aziendale ottenendo risultati eccellenti in termini di coinvolgimento, motivazione e senso di impatto che le persone hanno lavorando in Startup Geeks.
Hanno parlato delle nostre pratiche HR
Come Startup Geeks atrae e trattiene talenti? Formazione continua, obiettivi chiari, lavoro flessibile e strumenti finanziari partecipativi!
La ‘Great Gloom’ evidenzia un crescente malessere tra i lavoratori. Per contrastarlo, Startup Geeks promuove un ambiente positivo attraverso formazione continua, obiettivi chiari e flessibilità lavorativa.
In Startup Geeks, 12 collaboratori sono diventati soci investendo nell’azienda, grazie a strumenti finanziari partecipativi simili alle stock options.
Il lavoro da remoto è un’opportunità per migliorare il work-life balance e approcciare il lavoro sugli obiettivi, tematiche che in Startup Geeks sono centrali.
Il lavoro da remoto limita l’innovazione? Molti studi dimostrano che può aumentare produttività e la soddisfazione dei lavoratori. In Startup Geeks ne sono convinti.
Il dibattito tra lavoro in ufficio e da remoto è acceso: mentre i manager temono cali di produttività e cultura aziendale, studi mostrano che il lavoro a distanza può aumentare la soddisfazione senza influire sulle performance.
Le Posizioni Aperte
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